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Sindicato propone bono para profesores de la Uptag

marzo 1, 2018

Alejandro Salas

Redactado por: Alejandro Salas

De acuerdo con la tabla salarial, un docente instructor a tiempo completo percibe un ingreso mensual de unos 727.304,61 bolívares como sueldo base. A esa cantidad le faltan las primas por familia, de profesionalización, de antigüedad y otros beneficios más el bono de alimentación.


 

Para Henry Bracho, presidente del Sindicato de Profesores de Educación Superior del Instituto Universitario Alonso Gamero, los docentes que optan por la renuncia es porque no entienden que la crisis actual es inducida por la guerra económica promovida desde los Estados Unidos.

Aunque no maneja cifras reales acerca del número de profesores que han abandonado las aulas en la Universidad Politécnica Territorial Alonso Gamero (Uptag), considera que “es un grupo minoritario, no es una baja considerable. Ya están siendo sustituidos por otros docentes”.

De acuerdo con información manejada por profesores con más de 20 años de servicio en la institución, en lo que va de año al menos 48 trabajadores de la Uptag presentaron sus renuncias. De esa cantidad, 25 son personal docente contratado, 3 docentes ordinarios, 14 administrativos y 6 obreros.

Aunque no tiene registros, el sindicato que lidera Bracho cree apropiadas las renuncias abiertas y no solapadas, que pudieran generar una situación difícil porque traería abultamiento de nómina.

Al igual que el resto de los profesionales que han renunciado a sus trabajos, en la politécnica de Coro la causa principal son los bajos sueldos.

De acuerdo con la tabla salarial, un docente instructor a tiempo completo percibe un ingreso mensual de unos 727.304,61 bolívares como sueldo base. A esa cantidad le faltan las primas por familia, de profesionalización, de antigüedad y otros beneficios más el bono de alimentación.

Entre tanto, un docente titular tiene un ingreso al mes de 1.185.850 bolívares.

A principios de febrero, los líderes sindicales formalizaron una comunicación al ministro de Educación Superior, Hugbel Roa, a través de la Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela, tomando en consideración aspectos de la crisis económica, para solicitar un bono de guerra económica de tres millones de bolívares mensuales, el beneficio del Clap universitario y las mejoras al Sistema Integral de Salud del Ministerio del Poder Popular para Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología, “a manera de que nos pueda solventar en algo la situación de crisis económica inducida”, expresó Bracho.

Con lo anterior, no esperan que frenen las renuncias, pero podía esto responder las exigencias de los docentes.

 

 

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