La Ley se sustenta en lo establecido en el artículo 81 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
El 5 % del total de la nómina de las empresas públicas, privadas o mixta deberá estar compuesto por personas con discapacidad, esto según los establece la Ley para las Trabajadoras y Trabajadores con Discapacidad aprobada por la plenaria de la Asamblea Nacional (AN).
De acuerdo a los miembros del Parlamento, el Proyecto de Ley para las Trabajadoras y los Trabajadores con Discapacidad, sancionado este jueves, busca apoyar y garantizar la justicia social, la inclusión, protección, defensa y atención integral del sector.
La diputada, María Gabriela Vega explicó que los patronos al asumir este 5 % deben adecuar su infraestructura a los ajustes razonables indicados por la convención de DDHH de la Naciones Unidas.
Asimismo, explicó que la Ley se sustenta en lo establecido en el artículo 81 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
El proyecto de ley lo presentó el diputado Emilio Colina, integrante de la Comisión Permanente de Desarrollo Social Integral.
En ese sentido Colina indicó que el propósito es continuar complementando las herramientas del Estado.
Con la aplicación de políticas públicas orientadas al trabajo digno, productivo y liberador de las personas con discapacidad.
Inclusión para personas con discapacidad
Por su parte, el diputado Omar Ávila, en representación del Bloque Parlamentario de Oposición, señaló que se construye un camino de inclusión para lograr un mundo mejor.
Además sugirió la actualización de la data sobre las personas con discapacidad en el país.
Ante ello planteó que se habiliten los mecanismos necesarios en la página Patria.
El presidente de la AN, Jorge Rodríguez subrayó que las leyes no deben convertirse en un saludo a la bandera.
Por lo que exigió su aplicación en los diferentes espacios laborales e insistió en que sea un instrumento blindado.