Este próximo primero de mayo la presidenta encargada, Delcy Rodríguez, hará un anuncio económico en el contexto del Día del Trabajador, muchos esperan que sea un aumento de salario mixto en Venezuela.
El presidente de la Federación Nacional de Empleados Públicos (Fedeunep), Antonio Suárez, prevé que el anuncio podría contemplar un incremento tanto en los salarios como en los bonos otorgados por el Ejecutivo nacional.
Suárez explicó que diversas centrales sindicales del país han presentado propuestas relacionadas con el ajuste salarial y el monto del salario mínimo. Por ello, existen múltiples planteamientos actualmente en discusión. Sin embargo, enfatizó que las demandas laborales no finalizarán con dicho anuncio, ya que el Ejecutivo también debe abordar temas como la revisión de convenciones colectivas, así como de bonos de alimentación, vacaciones y aguinaldos.
El dirigente sindical destacó que los trabajadores mantienen altas expectativas en torno al próximo anuncio gubernamental. Según sus declaraciones, dichas expectativas están relacionadas principalmente con un aumento salarial que permita mejorar aspectos vinculados a las incidencias, así como a la asignación de recursos parafiscales.
Por último, Suárez subrayó la importancia de avanzar en otros aspectos clave como el acceso a servicios de salud, programas de formación y capacitación, así como en la mejora de las condiciones laborales dentro de la administración pública. También instó a revisar las escalas salariales y los marcos legales vigentes durante una entrevista concedida a Unión Radio.
José Guerra sobre el salario mixto
El economista José Guerra propuso que el Gobierno podría adoptar un modelo mixto para ajustar los ingresos, combinando un aumento limitado del salario base con el fortalecimiento de los bonos.
Según su análisis, el incremento salarial se ubicaría entre 30 y 40 dólares, mientras que los bonos alcanzarían aproximadamente 50 dólares mensuales. Este esquema situaría el ajuste de salario total en un rango estimado de entre 80 y 100 dólares adicionales.
En la actualidad, el salario mínimo en Venezuela es de 130 bolívares, equivalente a unos 0,26 dólares al tipo de cambio oficial. Simultáneamente, el bono denominado Guerra Económica se ha convertido en la principal herramienta de compensación, con montos de hasta 150 dólares para trabajadores activos del sector público, cerca de 131,86 dólares para jubilados y en torno a 60 dólares para pensionados.
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De confirmarse un aumento salario mínimo Venezuela 2026 en las cifras citadas, el salario base quedaría fijado entre 30 y 40 dólares, sumado al bono de Guerra Económica, que podría elevarse a 200 dólares para trabajadores activos del sector público, alrededor de 180 dólares para jubilados y cerca de 110 dólares para pensionados.
Sin embargo, este esquema mixto podría generar impactos desiguales. Mientras los empleados activos recibirían un ingreso mejorado mediante la combinación de salario y bonos, los pensionados, cuyo sustento depende principalmente del salario mínimo, apenas percibirían el ajuste en esa categoría. En consecuencia, esto podría aumentar la disparidad en el sistema de ingresos, consolidando una dependencia mayor hacia los bonos, pero sin abordar adecuadamente las necesidades de los grupos más vulnerables.
Con información de Banca y Negocios/ Finanzas Digital
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