En las últimas horas, se ha compartido ampliamente en redes sociales un mensaje que afirma que el gobierno encargado, dirigido por Delcy Rodríguez, habría anunciado un aumento de salario mínimo en Venezuela.
Sin embargo, tras realizar una verificación de los hechos, se confirma que no existe ningún anuncio oficial que sustente dicha afirmación.
El mensaje, ya desmentido, asegura que el salario mínimo subiría de 130 bolívares a 9.890 bolívares mensuales. Además del aumento del cestaticket de 40 a 150 dólares y la continuidad del bono de guerra a través del Sistema Patria, según lo difundido por El Diario.
Este tipo de contenido engañoso se difunde en un contexto caracterizado por la ausencia de ajustes salariales en Venezuela durante casi cuatro años. Por ello, se hace un llamado a la ciudadanía a no creer en noticias falsas y a verificar la información a través de fuentes oficiales.
Roig: Sin cambios legales no habrá aumento de salario mínimo
El representante de Fedecámaras ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Jorge Roig, aseguró que Venezuela no podrá avanzar hacia un aumento del salario mínimo mientras no se realicen cambios en la legislación laboral actual. Durante su intervención en el II Foro de Jóvenes Líderes, y posteriormente en una entrevista con Fedecámaras Radio, destacó que el marco legal vigente dificulta que las empresas puedan implementar ajustes salariales sin poner en riesgo su sostenibilidad.
Según Roig, el principal problema radica en el mecanismo de recálculo de las prestaciones sociales, que se basa en el último salario, incluye retroactividad y está sujeto a indexación. En un escenario de alta inflación, explicó que incluso un aumento salarial moderado puede traducirse en compromisos financieros inasumibles para aquellas empresas con empleados de larga trayectoria.
Aclaró que no se trata de eliminar las prestaciones sociales, sino únicamente de suprimir el recálculo.
Como propuesta temporal, sugirió la aprobación de una Ley de Emergencia Laboral que contemple un período especial en el cual los aumentos salariales no influyan en el cálculo de las prestaciones. Esta medida sería de carácter limitado y estaría vinculada a otros factores que impactan la actividad económica del sector privado.
Roig subrayó que con un ajuste transitorio como este, las empresas podrían estar en condiciones de mejorar los salarios. Recalcó además que el sector privado tiene interés en hacerlo, ya que un mayor poder adquisitivo fomenta el consumo y contribuye a la reactivación económica.
Con información de 2001 y Finanzas Digital
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