El foro denominado Retos y Oportunidades sobre el Comportamiento Organizacional se llevó a cabo en la Unefa.
Integrantes de la tercera cohorte del año 2022 de la maestría en Gerencia de Recursos Humanos disertaron sobre los retos y las oportunidades del comportamiento organizacional.
La biblioteca de la Universidad Nacional Experimental Politécnica de las Fuerzas Armadas (Unefa) fue el escenario para que varios profesionales abordaran temas de interés y crecimiento personal.
Una de las especialistas invitadas al foro denominado: Retos y Oportunidades del Comportamiento Organizacional fue la doctora Viviam Goitía, actual jefe de la dirección de Comunicación e Información de la alcaldía de Carirubana.
En su intervención, Goitía explicó la importancia de la comunicación en cualquier área laboral con el tema; “La comunicación en el comportamiento organizacional”
Destacó que la interacción humana con fundamento en la ética y la búsqueda del bienestar entre los diferentes actores de las organizaciones es a partir de la comunicación.
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Por su parte, una de las cursantes de la maestría sobre Talento Humano, Liseth Díaz, mencionó que uno de los temas más relevantes fue la ponencia sobre conflictos en instituciones públicas y privadas, así como el liderazgo que —a su juicio— es de vital importancia en las áreas laborales.
La maestrante resaltó que uno de los temas laborales que se ha acentuado en los últimos años es el descontento por la remuneración laboral, es por ello que “este foro nos da las herramientas para que en un futuro podamos resolver las situaciones laborales que se nos presenten. Los conflictos siempre van a existir, pero este foro nos da las herramientas para minimizarlos”, aseguró.
Encuentro de saberes sobre Talento Humano
De igual manera, el director de la Unefa, extensión Punto Fijo, Jesús Ramírez, detalla que la finalidad de este tipo de encuentros de saberes es que los participantes desarrollen sus trabajos de grado en el contexto de diferentes líneas de investigación.
Indicó que la maestría está dirigida a diversos profesionales que se quieren formar en la gerencia de Talento Humano ,”a esos gerentes visionarios que se adapten a la dinámica actual de la gestión del talento humano”.
Ponencias
El foro Retos del Comportamiento Organizacional contó con la participación del Dr. Gregorio Pérez Vargas, quien compartió su experiencia laboral sobre el tema; “La gestión de los conflictos en las organizaciones”.
Por su parte, la Dra. Erika Sánchez desarrolló el tema: “Una experiencia en el Proceso de Investigación, desde la perspectiva del Talento Humano”.
El fiscal del Ministerio Público el Dr. Yasmir Castillo destacó en su ponencia motivacional ¡Si quiero puedo y si puedo lo hago!. Además del profesor Vicente Emilio Moreno, quien compartió vivencias con el tema; “La ley de las expectativas y desempeño laboral”.
En las ponencias también participaron las maestrantes Adiomary González y Francis Quintero con los temas: “El liderazgo como elemento influyente en el buen clima organizacional” y La Inteligencia emocional en la empresa, respectivmaente.
