La gestión de Meta y Apple dejó mucho que desear el año pasado, y quedan fuera del top 100 de mejores sitios para trabajar este 2023.
Apple y Meta fueron, durante muchos años, considerados la punta de lanza de las empresas tecnológicas y brillaban por el estilo de vida y el mejor ambiente para trabajar del que podían gozar sus empleados. Sin embargo, este 2023 no figuran en el top 100 de los mejores lugares para trabajar 2023 de Glasssdoor.
Este 2023, ambas empresas están fuera de la lista de miles de empresas en Estados Unidos. Meta, por su parte, ha presentado un deterioro paulatino como mejor lugar para trabajar. En 2022 figuró en el lugar 47 de la lista, muy lejos del puesto 11 que logró en el ranking de 2021.
Apple, por otro lado, ocupó el puesto 56 en 2022 y el 21 en 2021. La empresa presionó a sus empleados a asistir a la oficina 3 días a la semana a partir del 5 de septiembre de 2022, algo que fue rechazado por los trabajadores organizados a través de Apple Together. Según Tech.co, el 56% de los empleados han expresado su deseo de dejar la empresa por esta política.
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También debemos recordar que, a finales de 2022, Meta despidió a 11,000 trabajadores, incluyendo a personal que laboraba desde México. Además, al inicio de este año, canceló nuevas vacantes.
Estos motivos fueron causa suficientes para que los usuarios calificaran de manera negativa a los gigantes de la tecnología, de tal manera que fueron excluidos del ranking de mejores sitios para trabajar, y en su lugar, entran Lego y Spotify, según Glassdoor.
El ranking de Glassdor se basa en las reseñas anónimas publicada por los empleados en su plataforma, incluye la evaluación de miles de empresas con más de 1000 empleados.
¿Cuáles empresa lideran el Top 100 de Glassdor?
A la cabeza, para el ranking de 2023, figuran Gainsight, Box, Bain&Company, McKinsey&Compay, NVIDIA, MathWorks, Boston Consulting Group, Google, ServiceNow, entre otros.
Además, con Meta y Apple fuera de la lista de Glassdoor como sitios para trabajar, entraron Spotify y Lego Group. Cabe recordar que Spotify es una de las empresas tecnológicas que ha logrado reducir sus costos de contratación. Esto, debido a su flexibilidad laboral, como la libertad que ha dado a sus empleados de trabajar desde cualquier lugar del mundo.
Beneficios de trabajar con Spotify
- Seguro médico
- Seguro dental
- Seguro de la vista
- Seguro de Vida
- Cuenta de ahorros para gastos médicos
- Seguro de vida suplementario
- Seguro de salud y cuidado mental
- Seguro por incapacidad
- Plan 401K
- Opciones de compra de acciones
- Plan de retiro
- Plan de pensión para el retiro
- Licencia de paternidad o maternidad
- Home Office y trabajar desde cualquier lugar del mundo
- Asistencia para tener hijos
- Licencia por salud de la familia
- Vacaciones pagadas
- Días festivos pagados
- Días de enfermedad pagados
- Días libres voluntarios
- Lunch y snacks gratis
- Descuentos para empleados
- Eventos sociales
- Asistencia laboral
- Membresía del gimnasio
- Asistencia legal
- Descuentos para compra de celular
- Programas de aprendizaje
- Programa de diversidad
- Los salarios van de los 30,000 a los 658,000 dólares al año.
Beneficios de trabajar en Lego
- Seguro de vida
- Seguro dental
- Seguro de gastos médicos
- Plan 401K
- Bono de desempeño
- Plan de compra de acciones para empleados
- Plan para retiro
- Plan para pensión
- Home Office
- Horarios flexible
- Guardería
- Asistencia para la adopción de hijos
- Licencias de paternidad o maternidad
- Vacaciones y días extra de descanso pagados
- Días libres por enfermedad
- Comedor
- Membresía de gimnasio
- Descuentos para empleados
- Certificación y capacitación para desarrollo profesional
- “Extremadamente generoso, multitud de beneficios adicionales”, comentó un subgerente ubicado en Maryland sobre su trabajo en Lego.
Con Información de Expansión